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労働・社会保険の新規加入代行
労働保険、社会保険の新規加入手続きを代行いたします
労働保険・社会保険の新規適用、報酬の目安
| 人 員 |
1～4人 |
5～9人 |
10～19人 |
20～29人 |
30人以上 |
健康保険
厚生年金 |
40,000円 |
65,000円 |
95,000円 |
180,000円 |
協議 |
労災保険
雇用保険 |
40,000円 |
65,000円 |
95,000円 |
180,000円 |
協議 |
顧問契約料金表
顧問契約にて、各種保険の諸手続き、労務相談等を承ります
顧問契約の目安･･･【標準型】
| 人 員 |
1～4人 |
5～9人 |
10～19人 |
20～49人 |
50～69人 |
70人
以上 |
| 報酬月額 |
25,000円 |
40,000円 |
60,000円 |
90,000円 |
120,000円 |
協議 |
ご契約の形態
Ⅰ．【標準型】の顧問契約（相談＋諸手続き）
社会保険・労働保険の手続き代行および各種相談、労務管理・各種労働相談を承ります。
【標準型】の主な内容
・ 従業員の採用・退職時の関係書類の作成・提出
・ 健康保険等の給付請求、各種変更手続
・ 36協定の作成および更新
・ 変形労働時間制に関する協定届
・ 労働社会保険諸法令に関する相談・助言・指導
・ 人事労務に関する相談・助言・指導
・ 上記を実施するための会社訪問および電話、メール等による随時相談
Ⅱ．給与計算を含む顧問契約（相談＋諸手続き＋給与計算）
| 【労務管理・相談】 |
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【各種手続き業務】 |
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【給与・賞与計算】 |
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【標準型】に給与計算を委託して頂くことにより、手続き・給与計算業務から解放され、本業に集中して頂けます。
料金は【標準型】の表から15％増程度を目安にしておりますが、データの受け渡し方法、給与の体系、出力帳票などに応じて相談させて頂きます。
Ⅲ．相談業務のみの顧問契約（手続き業務なし）
| 【労務管理・相談】 |
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料金は現在抱えてらっしゃる問題、会社訪問の有無等から相談して頂けます。特に創業間もない事業所様には柔軟に対応させて頂きます。
スポット業務等
下記に挙げる業務の他、特殊なケース等の報酬額は、別途ご相談させて頂きます。
・就業規則等、各種規程の作成・変更
・労働保険の年度更新申告、社会保険算定基礎届
・各種助成金の申請など
顧問契約のお勧め
～顧問契約をお勧めしております～
定期的に訪問・連絡させて頂く中で、御社の事業内容や目指される方向性を把握し、状況に応じた的確な判断・対応を致します。また、顧問契約では手続き業務・給与計算業務等以外のお悩み等も、無料でご相談頂けます。 |
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お問い合わせ
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ご相談は、電話・メール等ご自身に便利な手段にてご連絡下さい。
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