山下社労士事務所は「人に関する問題をサポート」し、事業の健全な発展に貢献いたします。


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 給与計算、賞与計算


給与計算、賞与計算のアウトソーシングにより、社員の入退社管理をはじめ、ハローワーク、年金事務所への手続業務を迅速かつ正確に処理します。


給与計算の流れ


毎月の基本的な流れは、概ね下記のようになりますが、状況に応じた対応も可能ですのでご相談下さい。

@事業所様
給与データ入力表(勤怠管理を集計された表)を電子メール、FAX等で当事務所へ送信して頂きます。

A山下社労士事務所
勤怠入力、給与計算、帳簿類作成(給与支給明細書、明細一覧表、金種別表等)を行い、事業所様にお届け又は郵送いたします。

B事業所様 
個々の従業員の皆様への口座振込処理、又は現金の袋詰めをして頂き、支払日には給与明細書をお渡し願います。


給与計算を承るまでの流れ

@相談
無料にてご相談頂けます。委託するメリットの有無をご検討下さい。ご相談時には、現状の問題点等もアドバイスさせて頂きます。

Aヒアリング
個々の給与形態、諸手当の支給根拠、残業手当の支給実態を確認させて頂きます。

Bお見積り、改善事項の提案
実態に合った給与形態や各種手当の見直し等、企業経営やコンプライアンス(法令遵守)、労務管理の観点からご提案いたします。

C給与計算開始
ご検討のうえ給与計算をご依頼頂けましたら、社員名簿、賃金台帳等をお預かりし基本データを作成、給与計算業務を承ります。ご依頼後も、より実態に合った方法をご提案、検討いたします。


給与計算業務について


給与計算は、残業計算や社会保険料・雇用保険料などが複雑にからみ、管理するには労力がかかるものです。

社会保険料率の改定に伴う控除額の変更、年齢による負担額の変更など、正確な管理には事務負担が伴います。

給与計算業務を依頼することにより、毎年の定時決定(標準報酬月額の区分を定める事務)、労働保険の年度更新業務からも離れ、本来の業務に集中して頂けます。


お問い合わせ


ご相談は、電話・メール等ご自身に便利な手段にてご連絡下さい。

 お問い合わせページへ→

事務負担を軽減し、本業に注力されたいとお考えの際は、どうぞ山下社労士事務所をご利用下さい。



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〒603-8055 京都市北区上賀茂高縄手町1-3 TEL/FAX 075-722-1222

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